採用情報 Recruit

わたしたちについて 沖縄が「もっとこうなったらいいな」
を実現できる場所。

私たちは、「私から、沖縄から、大きな輪を。OKINAWOW!」をビジョンに掲げ、地域の方々がより豊かな生活を送るために幅広いサポートを提供し、より豊かで充実した生活を実現するためのパートナーとして成長していきたいと思っております。

「もっとこうなったらいいな」という自身の想いが出発点となり、社内外のさまざまな挑戦・機会を得て自身の可能性を広げ成長している機会がここにはあります。リクルートライフスタイル沖縄で一緒に成長していける方をお待ちしております。

キャリア Career

01. 契約社員制度(最長3年半)

当社は、原則、入社時は契約社員での雇用となります。最短距離で”なりたい自分”へ成長できる機会を通じて、あらゆる業界で活かせる営業スキルや考え方を習得できる環境があります。よきライバルであり、ともに高め合える仲間たちと一緒に、どこでも活躍できる自分へ成長していきましょう。

02. 正社員登用

契約社員で培った経験をもとに、もっとスキルアップをしたい、高い専門性にチャレンジしたい、という方へは、職種と地域を限定した正社員登用制度があります。リーダーやグループマネージャーとして活躍するなどのキャリアステップがあります。

03. キャリアデザイン研修

入社1年後から卒業までの間に定期的に開催されます。仕事やキャリアに関する研修ではリクルートの別ディビジョン(別領域)の方ともオンラインでお互いの仕事のことやキャリアについても話すことができ、様々な考えや価値観を持った方と交流できる場です。卒業半年前には転職活動のサポートのある研修に参加できます。

人材育成 HR Development

Will-Can-Mustシート

一人ひとりの個性を生かし、やりたいことを目標に結び付けるため、本人が実現したいこと(Will)、生かしたい強みや克服したい課題(Can)、業務目標や能力開発につながるミッション(Must)からなる目標管理シートを用いて半年ごとに運用しています。

人材開発委員会

直属の上長だけでなく、他の組織長を交え、組織を挙げてひとりひとりの育成方針を検討する場です。個人の能力開発課題について中長期的な視点も交えて議論し、組織横断で任用や最適配置、ミッション設定を検討します。

中間面談・FB面談

全マネジャーが半年ごと、自身のマネジメントの自己点検を行うために実施される、メンバーからのフィードバックを受ける施策です。

オンボーディング

入社前後の各種サポート(PC設定・各種ツール準備など)に加え、入社後フォローアップ制度として、入社3か月目まで人事担当(1名専属)で、月1~2回の面談などを通じて、お困りごとや相談ができる場を設定します。部署内外で、ざっくばらんに話せる機会を通じて、より早く、高いパフォーマンスを出していただける環境を提供します。

働き方 Work style

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年間休日

リクルートでは、一人ひとりが自律的かつ柔軟な働き方を実現できるよう、暦上の休日や有給休暇とは別に「フレキシブル休日」として取得する日を自分で決められる休日を設けています。

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リモートワーク

リモートワークを導入しております。所属部署によって出社方針が異なり、原則各部署の方針に準拠する形となります。

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フレックスタイム

誰もが柔軟に働く時間を選択できるよう、部署ごとに勤怠ルールを定め、労働時間の管理を徹底しつつも、各個人の状況に合わせた働き方を時間の面でも担保しています。

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時短勤務

仕事の時間とプライベートの時間とにメリハリをつけて育児・介護に専念できるよう、一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。

数字で見るRLO Infographics

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※2025年4月時点の在籍者より集計。
*1.2025年4月時点で在籍している出向者除く営業職より集計。
*2.2024年4月~2025年3月までお子さんが生まれた全従業員より集計。

社員インタビュー Interview

社員インタビュー #02 社員インタビュー #02
サロン様とお客様を繋げる
架け橋となる存在でありたい
宇良 龍樹 2022年入社

ホットペッパービューティー営業グループ

社員インタビュー #01 社員インタビュー #01
魅力的な同僚と支え合いながら、
宿泊施設様に
最大の価値貢献をしたい
名嘉山 友美 2021年入社

じゃらん宿営業グループ

社員インタビュー #03 社員インタビュー #03
沖縄の美容業界発展のため、
顧客満足度の向上に努めたい
瀬長 梨華 2023年入社

ホットペッパービューティー営業グループ

社員インタビュー #04 社員インタビュー #04
仕事とプライベートの
メリハリがある環境を通じて、
キャリアビジョンを実現したい
石月 織 2023年入社

ホットペッパーグルメ営業グループ

募集要項 Job list

スタッフ職

- 事務スタッフ 募集要項 -

紹介

\レア求人出ました/
★人事・総務事務スタッフ募集中!
★25/9/1入社積極採用!

月給203,577円~&フレックスタイム制&年間休日140日!
車通勤OK(無料駐車場有)/在宅ワーク併用可能*/契約満了後には支援金支給!
※社内イベントや業務によっては、出社が必須となります

◎事務職を募集します
事務未経験でも活躍できる、チャレンジできる環境。やる気が成果に繋がる!
着実に成長し活躍することができる環境です。

◎オシャレを楽しみながら働ける環境
服装・髪型・ネイルなどはかなり自由度が高いです。個を尊重する会社です!

仕事内容

◎主に人事・総務・社内イベントサポート等の事務業務全般
・人事業務(求人作成、応募者対応・新入社員フォロー、労務管理など)
・総務業務(オフィス環境・備品管理、ホットペッパーグルメ・ビューティー掲載の写真撮影スケジュール管理、駐車場管理など)
・社内イベントサポート(社内イベントのスケジュール管理、会場準備、その他サポートなど)

◎チームで業務を行います
担当業務はありますが、チームで連携しながら業務を行っていきます。
独り立ちするまでは同じ業務のメンバーがしっかりと引継ぎ・業務のサポート!
1人でコツコツとではなく、チームでコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。

◎縁の下で会社を支えることがお仕事です!
社員全員とコミュニケーションを取る機会が多く、「ありがとう」といわれることでモチベーションアップになり、やりがいにつながります(^^)

求めている人材

◎必要要件
基本的なPCスキルがある方
25/9-10月入社可能の方

◎このような方をお待ちしております(^^)
・事務未経験者大歓迎!
・円滑なコミュニケーションスキルやホスピタリティが高い方
・業務範囲を自ら拡げていくスタンスを持ち合わせている方
・業務の納期管理、優先順位づけができる方
・エクセル、パワーポイントの基本的な操作ができる方

雇用形態

◎契約社員
契約期間:3年半(正社員登用制度:有)
当社で経験を積み、他企業(異業種)でも活躍できる人材になってほしいという思いがあります。
一つの企業で長く務めるということももちろん素晴らしいことですが、より多角的に視野広く物事をみてほしい、そういう思いから契約期間を設けております。
また、契約期間満了時には支援金として30~50万円を支給します。
一方で、当社でもっとスキルアップをしたい、高い専門性にチャレンジしたい!という方は、正社員試験・面接を実施し職種と地域に限定した正社員登用制度もございます!

※入社後、人事編成により他の事務職スタッフポジション(営業事務など)に異動の可能性あり

勤務時間

◎フレックスタイム制を導入しています!
9:00~始業(標準労働時間1日8時間)

※基本は9:00~18:00となりますが、10:00~19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です!
※対面でのコミュニケーションをとることもございますので、フルリモートではございません。
また、居住地についても県外や沖縄本島外からの通勤は業務上不可であるため、十分ご注意ください。

休日・休暇

◎仕事もプライベートも充実した生活を推進しています\年間休日140日/
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)

〇フレキシブル休日
リクルート独自の休日制度です。
有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

勤務地

〒沖縄県那覇市前島2-21-13 ふそうビルディング7F
※転勤なし
※原則屋内禁煙、屋外喫煙スペースあり

給与

◎月給203,577円~

残業代全額支給
深夜・休日勤務は基本的にございません。
仮に発生した場合は、深夜・休日勤務手当を支給。
3年半満了で、支援金約30~50万円を支給

福利厚生

・賞与あり(6月・12月)
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・正社員登用制度あり
・通勤交通費・業務交通費支給
・無料駐車場あり

応募について

【選考の流れ】
STEP1:SPI受検
STEP2:書類選考
STEP3:一次面接
STEP4:二次面接
STEP5:最終面接

面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください♪

スタッフ職

よくあるご質問 FAQ

面接は原則オンラインでの実施となります。対面での面接をご希望される場合も対応可能となりますので、ご連絡いただければと思います。

はい、可能となります。求人が2職種以上で募集となっている場合、併願応募ができます。第一志望の職種より順次選考させていただきます。

➀書類選考→➁面接→③内定
書類選考は、履歴書及び職務経歴書の他にSPIを受検いただきます。
面接は、募集職種によって2~3回実施します。詳細は、募集職種をご確認ください。
上記選考の他にカジュアル面談を通じて職務内容や会社の雰囲気を感じていただく場を設定することも可能です!お気軽にご連絡ください。

可能です。ただ、入社後に兼業申請を実施いただき、承認された場合のみとなる点ご留意ください。
※兼業申請は競合リスク等鑑みて判断致します